一、基本情况

教务处是分管教学副院长领导下负责学院教学管理的职能部门，也是学院教学委员会的日常办公机构。主要负责执行学院的决定，对全院教学工作进行计划、组织、协调、调研、参谋、控制和监督等管理与服务。教务处下设素质保障科、教学运行科和招生办公室三个科室，按管理岗位实施日常的教学管理工作。

二、机构设置

三、工作人员

四、主要工作职责

1. 制订学院教学建设和发展规划，负责全院教学工作计划；会同有关部门负责拟定全院教学发展、专业建设、课程建设、教材建设、实习基地建设等教学基本建设中长期规划和实施计划。

2. 掌握全院教学工作动态，组织教学质量保障体系建设，负责教学评价指标的制定，组织院内外各类教学评估工作，负责系教学工作考核工作。　　

3. 制订系专业(课群)教研室的设置和调整方案，提出专业结构调整优化方案；指导系的教学管理的新设专业的筹建，负责学院增设新专业的材料审核和申报工作。　　

4. 组织开展教学改革与研究工作，组织院级及以上优秀教学成果、重点专业建设、重点教材建设、重点课程建设、教改课题等项目申报工作，并进行院级评审和检查。　　

5. 负责制定专业培养方案的原则性意见，协调、指导和审查各系部拟订的专业培养方案，经学院批准后组织实施。　　

6. 负责制定学院教学工作规范及教学管理规章制度，定期检查其实施情况。　　

7. 组织和指导各系开展各类教学检查，研究解决教学中出现的问题，汇总发布各类常规教学信息，界定及处理教学事故。负责教学工作委员会的联络工作。　　

8. 提出校历安排方案，制订学期教学执行计划，审核各系任课教师的安排情况，负责课程表的编制和教室等各类教学资源的调度工作，协助有关部门组织安排学生的教学实习、实训等。　　

9. 全院实践教学工作的协调和管理；协助有关部门开展学生技能节活动，协助系参加各类省级以上的学生专业竞赛活动。　　

10. 负责教学管理信息系统的维护与建设工作。　　

11. 负责考试组织管理，组织院内外各类统考工作。　　

12. 负责指导、审查和考核系学生的学籍管理和毕业生毕业资格审核工作。　　

13. “3+2”教学衔接管理和“2+1”顶岗实训的宏观管理。　　

14. 定期整理、保管教学管理方面的档案。　　

15. 定期对系教学管理人员进行业务培训；协助人力资源处拟定师资队伍建设规划和师资业务培训计划，做好教师的业务考核工作。　　

16. 完成学院交办的其他工作。